Будет ли индексация зарплат у госслужащих в 2019 году?

Как отмечают эксперты Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС, данная индексация ожидается на 4% - это больше, чем актуальный процент инфляции. Вместе с тем сложную и очень приятную для многих, а главное - позволяющую достаточно вольно обращаться с выделенными бюджетами практику начисления премий и допвыплат собираются сократить до минимума и привести к единому общему знаменателю. Следующим революционным моментом стало то, что все зарплаты теперь будут унифицированы - одинаковые оклады станут получать те, кто даже в разных структурах занимает плюс-минус идентичные должности. Конечно, останутся повышенные ставки у всех, чью работу можно считать наиболее ответственной.

Также планируется существенное сокращение государственных служащих, не имеющих профильного для занимаемой ими должности высшего образования.

По данным экспертов планируется сокращение низкооплачиваемых должностей с невнятными обязанностями, прежде всего с такими, которые с лёгкостью могут объединиться без превышения норм загрузки на ранее занимаемых двух рабочих местах в одно. Очень многие вещи планируется отдать на аутсорсинг. Большие надежды возлагаются и на модернизацию процессов благодаря автоматизации. А это, конечно же, приведёт к уменьшению штата. В итоге должен произойти отказ от дальнейшей заморозки индексаций, но при этом оставление на рабочих местах лишь действительно нужных людей, что является вполне нормальной практикой. Поэтому получение высшего образования или повышение квалификации, которое может предложить действующим государственным служащим Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС, является более чем актуальным на данный момент для того, чтобы сохранить своё рабочее место.