Тематика научных исследований аспирантов охватывала широкий спектр организационно-управленческих решений в области социально-трудового мониторинга персонала организации, корпоративной социальной ответственности российских бизнес-структур, управления эффективностью и результативностью труда научно-педагогического персонала высшей школы, бенчмаркинга, а также направления совершенствования системы управления персоналом с использованием инструментария контроллинга, многоуровневой системы оптимального размещения государственного оборонного заказа, методов оценки и управления стоимостью имущества коммерческих предприятий.
Члены государственной экзаменационной комиссии отметили высокий научный уровень подготовки аспирантов, качество научно-квалификационных работ, их теоретическую и практическую значимость.