Непростое полотно судьбы

На этом производстве новейшее оборудование и дисциплинированные сотрудницы: работают строго по графику, длительных перерывов не делают. Все как одна - в форме и косынках. Здесь трудятся женщины, отбывающие наказание за совершённые ранее преступления.

О том, как это происходит, рассказала начальник центра трудовой адаптации осуждённых ИК‑6 УФСИН России по Орловской области Елена Голодникова.

- Елена Владимировна, много ли в Орловской области специализированных производств для осуждённых и какую продукцию там выпускают?

- Сейчас в нашем регионе осталось только швейное производство - в женской колонии в Шахово, Нарышкино, Ливнах, в колониях-поселениях в Шахово и в Мценске. А раньше были ещё дерево- и металлообработка, кабельное производство.

- Сколько всего заключённых в ИК‑6 и какой процент из них работает?

- Напомню, что наша исправительная колония для впервые осуждённых. Сегодня в ней содержится около 660 человек (при лимите наполнения 823), трудоустроено 546. Согласно ст. 103 УИК РФ каждый осуждённый обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией. То есть это не желание осуждённого или сотрудников учреждения, а регламентированная законом обязанность. Работать должны все трудоспособные осуждённые, исключение составляют пенсионеры и инвалиды I и II групп. Вот для них работа - это право, а не обязанность. У нас, кстати, таким правом воспользовались несколько пенсионерок.

- У всех ли осуждённых сразу получается научиться шить?

- Конечно, нет. Большинство осуждённых, которые сюда прибывают, никогда не работали за швейными машинками или когда-то, учась в школе, шили на уроках труда на обыкновенных ручных машинах косынки, фартуки, другие простые вещи. Тех, у кого есть швейное образование - единицы. На территории нашего учреждения находится производственное училище - там обучают на швей, контролёров кроя материала и изделий, каменщиков, поваров, пекарей, слесарей-электриков, слесарей-ремонтников. Но производство наше, повторюсь, только швейное, а навыки женщины приобретают благодаря практике, в процессе работы.

- У вас, я обратила внимание, много цехов…

- Это заслуга наших предшественников, ветеранов. Они вложили сюда много сил и всю душу, передав нам колоссальные знания и огромный опыт. Строили предприятие частями - вначале один цех, затем другой. Потом раскройный, подготовительный… Мы же стараемся всё это сохранить.

- Что сейчас представляет собой швейное производство ИК‑6?

- Основные, швейные, цехи (их три, там изготавливаются различные виды изделий) и вспомогательные: склады, куда поступает ткань, материалы, фурнитура; подготовительный участок, где ведётся приёмка сырья по качеству, раскройный цех, планово-экономический отдел, отдел материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции.

- Кто находится рядом с осуждёнными и контролирует процесс, когда они работают?

- Администрация цеха, аттестованные, вольнонаёмные сотрудники и работники учреждения: мастер цеха, начальник, технолог, контрольный мастер и т.д. Они обязаны осуществлять надзор за осуждёнными.

- Бывают случаи, когда ваши подопечные отказываются работать, возникают ли на этой почве конфликты?

- Отказов от работы у нас нет. Осуждённые прекрасно понимают, что это злостное нарушение, что тем самым испортят себе характеристику. А все они хотят освободиться раньше.

- Сколько получают ваши швеи? У них одинаковая зарплата?

- Разная, и зависит от того, какой объём работы сделан. Если отработано положенное за месяц время и выполнена норма выработки, зарплата не может быть ниже минимального размера оплаты труда (сегодня это 16 242 руб.). За остальное идёт доплата.

- А какова максимальная зарплата?

- Некоторые осуждённые получают по 30-33 тысячи рублей и даже больше.

- Куда они тратят заработанное?

- Из зарплаты производятся удержания на иски, штрафы, алименты, содержание осуждённых, оплату вещевого довольствия, коммунальных услуг, питания, но не менее 25% должно быть перечислено на их лицевой счёт. А пенсионерам и инвалидам - не менее 50%.

- А как они распоряжаются оставшимися деньгами?

- Как таковых денег здесь нет. После всех удержаний остаётся определённая сумма на лицевом счёте, которую можно потратить в нашем магазине (написав соответствующее заявление), в парикмахерской, сделав причёску или маникюр. Можно оплатить комнату свиданий, телефонные переговоры, переслать родственникам, чтобы их поддержать или поздравить с торжественным событием, или, наконец, копить.

- А что шьют на вашем производстве?

- В основном спецодежду или рабочую одежду для строительства, охоты, рыбалки, туризма, форменное обмундирование для внутрисистемных нужд.

- Можно ли говорить о рентабельности производства, организованного в исправительном учреждении? Оно приносит прибыль?

- Конечно. На нашем предприятии производится востребованная продукция - изделия проходят несколько этапов проверки, у них высокое качество. Благодаря этому нам удаётся приобретать новое современное оборудование, в том числе плоттер для конструирования изделий, оборудование для проверки качества, «прямострочки», машины для пробивания пуговиц, петель и т.д.

- Елена Владимировна, что бы вы пожелали своему коллективу в его профессиональный праздник?

- Я хотела бы в первую очередь поздравить ветеранов производственной службы и пожелать им крепкого здоровья, долгих лет жизни. А ещё - поблагодарить весь наш коллектив. Только вместе мы можем сохранить всё то, что создали предшественники, и выполнять поставленные перед нами задачи. Спасибо вам, дорогие коллеги, с праздником!